Hvordan står det til med kunnskapsnivået om HMS blant norske virksomheter? Er det noen forskjeller på bransjenivå? Og er det sånn at større virksomheter har ting mer på stell enn mindre?
Arbeidstilsynet forklare følgende om raporten:
Arbeidstilsynet har forsøkt å måle kunnskap og holdninger om HMS blant norske virksomheter. Ansatte fra 1023 virksomheter og fra ulike næringer svart.
Innledende konklusjon:
Kunnskap om og holdninger til HMS henger sammen med antall ansatte
Offentlige virksomheter skårer best på både kunnskap og holdning
Det er forskjeller på næringsnivå
Virksomhetens størrelse har noe å si
Undersøkelsen viser at antall ansatte er den variabelen som forklarer mest av forskjellene i både kunnskap og holdninger til HMS. Virksomheter med flere ansatte har generelt bedre kjennskap til HMS-regelverket, og holdningene til systematisk HMS-arbeid er også mer positive. Spesielt har de større virksomhetene bedre rutiner for å gjennomføre systematiske HMS-tiltak.
– Vi ser at antall ansatte er det som har mest betydning for kunnskap og holdninger, uavhengig av hvilken næring det er snakk om. Økningen er sterkest mellom de aller minste og litt større virksomhetene, men avtar når antall ansatte bikker 50, sier avdelingsdirektør Monica Seem.
Hvor gammel virksomheten er, spiller også inn på kunnskap om HMS. For hvert år eldre en virksomhet er, jo høyere er kunnskapen til de ansatte viser undersøkelsen.
– Det er interessant at virksomhetsalder påvirker kunnskapsnivået til de ansatte, men ikke holdningen. Det tyder på at holdninger er vanskeligere å snu, mens kunnskap kan man tilegne seg over tid, sier Seem.
Offentlige virksomheter skårer best på både kunnskap og holdning
Offentlig sektor skårer best på både kunnskap og holdning når det gjelder HMS. Det kan skyldes både strukturelle forhold, men også langvarig fokus på HMS som har ført til en mer konsekvent praksis. Over 80% av respondentene hadde god kunnskap om viktige HMS-regler. Det gjelder for eksempel rutiner for avvikshåndtering og risikovurdering. Dette tyder på en systematisk tilnærming til HMS, der HMS-arbeid sees på som en integrert del av virksomheten, og ikke bare et regelverk å følge.
Forskjeller på næringsnivå
Det er krevende å måle kunnskapsnivå, men vi ser forskjeller på næringsnivå.
Vi har delt virksomhetene inn i fem næringsgrupper:
Offentlig sektor
Industri og primærnæringer
Bygg og anlegg
Varehandel, transport, overnatting og servering, kultur
Informasjon, kommunikasjon, finans og tjenesteyting
Vi ser at både kunnskap og holdninger henger sammen med næring. Som tidligere nevnt, kommer offentlig sektor best ut både med tanke på kunnskap og holdning. I bygg og anlegg ser vi for eksempel at mange skårer bra på kunnskap, men ikke holdning. At de skårer godt på kunnskap kan henge sammen med at de ofte utfører risikoanalyser.
LES RAPPORT: Kunnskap og holdninger i norske virksomheter (PDF)
